Le personnel contractuel est l’embauche temporaire d’employés dans une entreprise, où ni l’entrepreneur ni la société ne sont obligés l’un envers l’autre après une période prédéterminée. Pour l’avantage mutuel de toutes les parties engagées dans l’accord, le détachement est une phase d’emploi temporaire lorsqu’une personne est transférée d’un emploi à un autre, souvent au sein du même groupe d’entreprise, pour une certaine durée. Malgré l’absence de définition formelle de cette expression, sa signification peut être déduite des nombreux cas de détachement pertinents cités. Nous offrons une option de main-d’œuvre flexible et nous facilitons la tâche des entreprises en fournissant notre assistance qui garantit une procédure juridique transparente et bénéfique pour les deux parties. Grâce à nos connaissances approfondies et à notre technologie de pointe, notre équipe propose une approche personnalisée en matière de contrat de travail et de détachement.